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Cali - Colombia

 

Perdomo&Asociados

 

PRUEBAS POLIGRAFICAS

 

OBJETIVO

 

        Generar una herramienta de vital importancia para la aplicación de filtros en sus procesos de selección, evaluación periódica de confiabilidad de los cargos críticos y un soporte en las investigaciones internas dentro de su grupo empresarial; que se convierta en un pilar para la toma de decisiones estratégicas por parte de los directivos.

 

EN APLICACIÓN DE CONTROL PREVENTIVO

 

       Las pruebas de pre empleo o nuevo ingreso, se convierten en un filtro más del procedimiento de selección aplicable a su organización, exigiendo aún mayor a la confiabilidad de su proceso y del personal seleccionado, reduciendo ampliamente errores en su eficaz contratación.

 

TRATAMIENTO DE RIESGOS

 

      Mediante la aplicación de pruebas poligráficas especificas a colaboradores que se encuentran dentro del direccionamiento de una investigación interna por la ocurrencia de una novedad o siniestro, este resultado enriquecerá a la investigación y le aportara elementos para claridad de la hipótesis y apuntara sobre las responsabilidades dentro del asunto.

 

MONITOREO

 

      El resultado de las pruebas en los casos de rutina y específicos identifica modus operandi y vulnerabilidades a que se expone su recurso humano, fundamentales para la aplicación de medidas en el tratamiento del riesgo, elementos que alimentan la actualización de la matriz de riesgos de la organización. Los resultados de las pruebas y el informe se entregaran en las siguientes 48 horas de su realización, se enviaran como archivo adjunto por correo institucional.

 

 

 

      Se cuenta con alianzas estratégicas para la aplicación de pruebas poligráficas en las ciudades de Medellín, Pereira, Armenia, Manizales, Cartagena, Barranquilla, Bucaramanga, Pasto, Ibagué y Bogotá. En las ciudades diferentes a las mencionadas se conciliara con el cliente los valores de viáticos que comprenden desplazamiento, habitación de hotel, donde se aplicaran las pruebas, de conformidad a los días de permanencia en el sitio para la aplicación.

 

OBJETIVO

 

       Procurar un recurso humano confiable, que aporte en el cumplimiento de los objetivos de la organización.Consecución de candidatos de acuerdo al requerimiento del perfil, para cada cargo se entregan 3 posibles candidatos. Si la empresa cliente entrega las hojas de vida, ya preseleccionadas aplicamos las pruebas psicotécnicas de acuerdo al cargo y realizamos una entrevista basada en competencias.

 

PROCESOS DE SELECCIÓN

 

       Si el cargo es directivo y la empresa requiere realizamos ASSESMENT CENTER que consiste en un método de evaluación que incorpora varias técnicas (test psicotécnicos, entrevistas y pruebas en grupo e individuales) y tiene como objetivo prever de una manera muy fiable el comportamiento laboral del candidato.

 

PROCESO ESTUDIO DE SEGURIDAD Y VISITA DOMICILIARIA

 

OBJETIVO

 

      Procurar un recurso humano confiable, que aporte en el cumplimiento de los objetivos de la organización, elevando los estándares actuales de seguridad dentro del proceso de vinculación, para sus colaboradores en los diferentes cargos.

 

DESCRIPCION DEL PROCESO

 

      Aplicación de filtros de base de datos. Se iniciara el proceso de recepción de las personas enviadas por el cliente, a quienes se les solicitará una fotocopia de su cedula, para comenzar con la búsqueda de información en base de datos públicas, con el fin de obtener un filtro inicial de selección, donde se regirá a los criterios acordados con el cliente.En la continuidad de selección de este primer filtro, se anexaran los soportes al cliente de las consultas por cada estudio, donde se entregaran los soportes de expedición de Certificado Judicial, antecedentes de la procuraduría, central de riesgo Data crédito y Sistema nacional de multas de transito.

 

 VISITA DOMICILIARIA

 

       Se realizara la respectiva visita al lugar de residencia con presencia del seleccionado, donde bajo entrevista y observación por parte de un profesional sicólogo con un formato de enfoque en seguridad, se valoraran el tipo de vivienda, servicios básicos, domicilios anteriores, conformación núcleo familiar, salud y seguridad social, aspectos sociales, situación financiera, antecedentes laborales y recepción de documentos. Además se toman las huellas dactilares y se toman fotos de la vivienda, del grupo familiar y del evaluado.

 

ESTUDIO DE SEGURIDAD

 

       El siguiente paso es analizar y confirmar la información recolectada en la entrevista y documentos aportados, como son diploma de bachiller si es requerido, certificaciones laborales, referencias personales, para comparar con los criterios del cliente y concluir sobre lo obtenido.

 

CONDICIONES DE LA PROPUESTA

 

     Los resultados de la visita y las verificaciones se consignaran con el informe, que se entregara en las siguientes 72 horas de su fecha de inicio, en días hábiles, se enviara como archivo adjunto en formato PDF por correo institucional y con clave si es requerido, por lo tanto no se manejaran archivos físicos ni manuales. Se procurara un estadístico de conformidad al cliente, sobre información que requiera graficar para que alimente una base de datos sobre su proceso de selección al personal a incorporar y el estudio de sus empleados actuales.

 

 

 

 

CAPACITACIÓN

 

OBJETIVO

 

     Conscientes de las necesidades organizaciones actuales y como el rendimiento de sus colaboradores influye en los resultados finales empresariales, queremos contribuir a mejorar los niveles de satisfacción individual, fortaleciendo su motivación y su estado de ánimo realizando conferencias y talleres de Sensibilización y Transformación para su Empresa y Asociados, al igual que capacitaciones que influyan en el mejoramiento de la calidad de vida en el trabajo y disminuyan el riesgo de presentar Enfermedades Laborales y/o Accidentes de Trabajo.

 

 

Algunos de los temas a

desarrollar son:

 

·Yo Soy el Cambio

·Éxito y Auto gerencia

·Sinergia Grupal

·Excelencia en el Servicio al Cliente

·El Poder del Aquí y el Instante

·Estrés y Efectos Colaterales

·Estilos de Vida Saludable

·Alimentación Saludable

·Síndrome de Bournout

·Alteraciones del peso

 

     Estas actividades pretenden encontrar una manera diferente de contribuir a mejorar el rendimiento y la eficiencia de los miembros de la empresa y la comunidad.

 

 

 

COSTOS DEL SERVICIO

 

PRUEBAS POLIGRAFICAS

•Pre empleo y rutina $160.000

•Especifica $190.000

 

ESTUDIO DE SEGURIDAD Y VISITA DOMICILIARIA $150.000

Incluye:

 

•Visita Domiciliaría

·Registro Fotográfico

•Verificación de Información Académica

•Verificación de Referencias Laborales

•Verificación Referencias Personales

•Verificación de Información Crediticia

•Verificación de Antecedentes Judiciales y de Policía

•Verificación Lista Clinton

•Verificación de Licencia de Conducción

•Verificación de Sanciones por Infracción de Transito

•Verificación Historial EPS

 

ESTUDIO DE SEGURIDAD $100.000

Incluye:

 

•Verificación de Información Académica

•Verificación de Referencias Laborales

•Verificación Referencias Personales

•Verificación de Información Crediticia

• Verificación de Antecedentes Judiciales y de Policía

• Verificación Lista Clinton

• Verificación de Licencia de Conducción

• Verificación de Sanciones por Infracción de Transito

• Verificación Historial EPS

 

VISITA DOMICILIARIA $70.000

• Diligencia de Formato

• Registro Fotográfico

 

PROCESO DE SELECCIÓN

•Nivel Operativo

•Nivel Técnico

•Nivel Administrativo: Pruebas de personalidad y conocimiento

•Nivel Comercial: Pruebas de personalidad y VOCA

•Nivel Gerencial: Pruebas de personalidad KOMPE y Assesment Center

 

CAPACITACIÓN

•Valor por hora es de $150.000

Nota: en el momento de facturar se hará un

incremento del 16%que corresponde al IVA.

 

 

 

 

Atentamente

FERNANDO PERDOMO

Director Comercial P&E Servicios Especializados SAS.

 

 

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